なぜ、派遣会社通しが条件なのか？ 都の人件費補助。
都内中小スーパーマーケットの事業継続につ
き。
いわゆるBCP案件。
新型コロナ感染、濃厚接種者、
不可抗力の事情による欠勤者増加、
その結果として人員補充にかかる人件費。
その半額を都が助成。
一店舗max3名、時給1,000円で8時間/日max。
派遣会社通しにて人員補充が条件。
スーパーマーケット事業者から派遣会社への支払いの後、都からスーパーマーケット事業者へ事後にてお支払い。
本日、
ざっくりこんな流れが、
プレスリリースされた。
で、
何故派遣会社通しが条件？
ですか？
と推測してしまいますが、
事実関係はどーなのでしょうか？
そーいえば、
のなかで、
"tiny man, huge ego."
とか言う科白がありましたね🎬
いずれにしても、
派遣会社との遣り取り、
事後精算の事務作業、
中小スーパーマーケット事業者の負担は増え
る。
事後精算といっても、
支払いサイトは明示されていない。
末締め翌々10日とかのアレ。
まさか、
いつの頃だかの取次会社並み半年後？
とか？
今どきね、それはないでしょう？
勿の論で、
補充人員の時給は派遣会社に一定割合で
中抜きされる。
時間軸的にも、
コスト的にも、
まったく合理的ではないですね。👓
